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Title

Gestionnaire des ressources humaines / Human Resources Manager (LSI Canada) 
Astronics Subsidiary LSI- Canada  
Location Dorval, Quebec  
Description

Astronics Luminescent Systems Canada Inc., un chef de file de la technologie et des applications d’éclairage aérospatial, situé à Dorval, est à la recherche d’un joueur d’équipe dynamique pour combler le poste de gestionnaire des ressources humaines.

La personne sera en charge de diriger les fonctions RH, y compris le recrutement, les avantages sociaux, la paie, les relations avec les employés et le respect des politiques de l’entreprise ainsi que les statuts et lois qui s’appliquent. La personne participera à l’exécution du plan stratégique en assurant l’alignement des ressources à l’appui des objectifs de croissance future tout en développant et en animant la culture d’engagement et d’alignement des pratiques.

Les responsabilités supplémentaires incluent, notamment:

  • Mener des efforts de recrutement pour tout le personnel horaire et salarié et diriger les orientations des nouveaux employés.
  • Développer des partenariats de confiance solides avec des chefs d’entreprise, tout en agissant comme conseiller et partenaire dans les domaines de l’efficacité organisationnelle, de la gestion des talents, des relations avec les employés, du coaching et du conseil en matière de performance et de développement.
  • Collaborer à la gestion des dossiers de formation et des registres de formations.
  • Administrer les avantages sociaux.
  • Participer au programme de santé et sécurité.
  • Gérer la paie et la rémunération, y compris le respect des lois et règlements en matière de salaires et d’horaires.
  • Administrer toutes les autres politiques et programmes RH. Recommander et mettre en œuvre des révisions aux politiques, programmes et pratiques au besoin. Assurer la conformité à toutes les lois et règlements provinciaux et fédéraux.
  • Gérer le plan de l’OQLF.
  • Soutenir le Programme des marchandises contrôlées du Canada (PMCC).

 

Astronics Luminescent Systems Canada Inc., a leader in aerospace lighting technology and applications, located in Dorval, is seeking a dynamic team player for the open Human Resources Manager position.

The person will be responsible for leading the HR functions including recruitment, benefits, payroll, employee relations and compliance of company policies as well as outside governing statutes and laws. The person will participate in the execution of the strategic plan ensuring resource alignment in support of future growth goals while developing and driving the engagement and alignment culture.

Additional responsibilities include but are not limited to:

  • Conduct recruitment effort for all hourly and salaried personnel and conduct new-employee orientations.
  • Develop strong trusted partnerships with business leaders, acting as advisor and partner in the areas of organizational effectiveness, talent management, employee relations, performance and development coaching & counseling.
  • Collaborate in managing training and training records.
  • Administer benefits.
  • Participate in the health and safety program.
  • Manage payroll and compensation, including compliance with applicable wage and hour laws and regulations.
  • Administer all other HR policies and programs. Recommend and implement revisions to policies, programs and practices as needed. Ensure compliance with all provincial and federal statutes, laws and regulations.
  • Manage the OQLF plan.
  • Support the Canada Controlled Goods Program (CCGP).
 
Position Requirements

 

Le ou la candidate idéale aura un baccalauréat et 5 à 10 ans d’expérience en ressources humaines ainsi que 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle de leadership. La désignation CRHA est un atout, tout comme avoir de l’expérience dans un environnement de fabrication. L’habilité de communiquer autant à l’écrit et à l’oral en français et en anglais est requis.

Une solide compréhension des exigences législatives / lois relatives aux RH, une expérience démontrée dans la définition et la conduite de stratégies RH, d’excellentes compétences en matière d’organisation, de communication écrite et orale, de présentation et de relations interpersonnelles sont fortement souhaitées. Une capacité à faire preuve de professionnalisme et à traiter des informations confidentielles avec discrétion et capacité à s’auto-diriger et à être axée sur le service est un atout. Ce poste relèvera de la directrice des ressources humaines qui est situé aux États-Unis.

Astronics offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs et travaille selon un horaire flexible de 9/80 (9 heures du lundi au jeudi, 8 heures le 1er vendredi et le 2e vendredi en congé).

Si vous avez l'expérience décrite ci-dessus et que vous cherchez l'opportunité d'évoluer dans votre carrière, envoyez votre CV et lettre de motivation dès aujourd'hui!

 

The ideal candidate will have a bachelor’s degree and 5-10 years of human resource experience along with 2-5 years of leadership experience. CRHA or CHRP designation is an asset as is experience in a manufacturing environment. Bilingual ability to speak French and English fluently is required.

Strong understanding of HR legislative requirements/laws demonstrated experience defining and driving HR strategies, excellent organizational, written and oral communication, presentation, and interpersonal skills are strongly desired. Ability to maintain professionalism and handle confidential information with discretion and ability to self-direct and be results driven, while maintaining a service-oriented approach are a must. This position will report to the Director of Human Resources who works in the US.

Astronics offers a competitive compensation and benefits package and works a flexible 9/80 schedule (9-hour days Mon- Thurs, 8-hour day Friday #1 and Off Friday #2).

 

If you have the above outlined experience and seek the opportunity for career growth; submit your resume and cover letter today.

 
Full-Time/Part-Time Full-Time  
 
About the Organization Astronics Corporation (Nasdaq: ATRO) serves the world's aerospace, defense, and other mission critical industries with proven, innovative technology solutions. Astronics works side-by-side with customers, integrating its array of power, connectivity, lighting, structures, interiors, and test technologies to solve complex challenges. For 50 years, Astronics has delivered creative, customer-focused solutions with exceptional responsiveness. Today, global airframe manufacturers, airlines, military branches, completion centers, and Fortune 500 companies rely on the collaborative spirit and innovation of Astronics.

We offer our breadth of technology solutions and services through 11 subsidiary business units and numerous award-winning product brands. Serving our customers is our first priority, and every day we honor this mission with quality, partnership, and energetic global vision.
 
EOE Statement Astronics is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.  

This position is currently not accepting applications.

To search for an open position, please go to http://Astronics.appone.com


 


 
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